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益康藥業(yè)公司多舉措加強人才引進(jìn)與培育

企業(yè)與人才“雙向奔赴” 激活創(chuàng )新強勁引擎

通訊員 谷雨 報道

  

  本報訊 人才是發(fā)展的第一資源，是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新最持久的動(dòng)力。今年以來(lái)，山東益康藥業(yè)股份有限公司注重企業(yè)內部管理，強化醫藥制造行業(yè)GMP管理體系建設，加大人才引進(jìn)與培養力度，實(shí)現人才與企業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”，各項指標穩中趨優(yōu)、量質(zhì)雙升，呈現出經(jīng)濟效益穩步增長(cháng)的良好態(tài)勢。

  該公司堅持以人為本，努力提高全體員工整體意識。為豐富員工的專(zhuān)業(yè)知識，提高操作技能，該公司聘請專(zhuān)業(yè)院校教授分專(zhuān)業(yè)、分批次對員工進(jìn)行培訓，真正達到“以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”的效果。對招聘的新入職員工，合理編制培訓計劃，讓新員工了解企業(yè)文化；對分配上崗人員，明確一名有經(jīng)驗的老職工進(jìn)行傳幫帶，把合適的人安排到合適的崗位上，做到人崗相適。聚焦人才引領(lǐng)，堅持走“仿創(chuàng )結合”的路子，以科技創(chuàng )新驅動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。著(zhù)眼“離岸引才”和“飛地引才”相結合，引進(jìn)國內外知名專(zhuān)家、學(xué)者。面向高端醫藥技術(shù)領(lǐng)域，實(shí)行“揭榜掛帥”用人機制，讓揭榜者有舞臺，掛帥者得實(shí)惠。將薪酬與個(gè)人能力、業(yè)績(jì)、貢獻掛鉤，體現“優(yōu)才優(yōu)待”“優(yōu)績(jì)優(yōu)獎”的激勵機制，加快高端人才和優(yōu)質(zhì)創(chuàng )新資源匯聚，實(shí)現科技成果向生產(chǎn)效能的轉化。

  有了堅強有力的人才隊伍支撐，該公司積極布局醫養大健康賽道，打造多業(yè)態(tài)融合創(chuàng )新高地，專(zhuān)注對醫養健康食品的研發(fā)，開(kāi)發(fā)了鐵葉酸軟膠囊等30多種保健食品，投入批量生產(chǎn)，逐步形成了優(yōu)勢突出、特色鮮明的大健康產(chǎn)業(yè)布局。該公司還將目光投向經(jīng)濟發(fā)達城市，在濟南設立伊萊諾生物醫藥科技有限公司，在海南自貿區建設益諾醫藥有限公司，實(shí)現了從內涵式發(fā)展向外延式擴張的重大轉變。此外，該公司通過(guò)參加國家級、省級藥交會(huì )、各類(lèi)終端邀約會(huì )、營(yíng)銷(xiāo)會(huì )等活動(dòng)，強化宣傳推介，提升品牌的市場(chǎng)知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)企業(yè)健康穩步高質(zhì)量發(fā)展。

錄入時(shí)間：2025/9/13 Hits:3